Van tevreden naar bevlogen medewerkers

Een bevlogen medewerker is meer dan alleen maar tevreden. Ze zijn enthousiast over hun werk ("Ik wil dit doen"), betrokken ("Ik voel me verantwoordelijk voor het succes van mijn organisatie") en gefascineerd ("Ik hou van wat ik doe"). Bevlogen medewerkers zetten zich in voor de doelen en ambities van hun organisatie; zij zijn bereid om extra energie, aandacht en tijd te besteden om iets te bereiken dat verder reikt dan hun eigen belang. Zulke werknemers wil iedereen wel, maar hoe krijg je dat voor elkaar? Hoe versterk je de binding van jouw mensen met het bedrijf? Hoe zorg je voor duurzame inzetbaarheid? Hoe zorg je ervoor dat je met minder mensen meer kunt doen?